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叩問2005才市走向
   整體判斷        現場招聘會仍是主流       &nbs……
京穗滬三地薪資調查:上海薪酬整體相對較高
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    常吃大豆防四病
        1、癌症 大豆異黃酮對乳腺癌、前列腺癌及其他一些癌症的發生、發展具有顯著的防治效果。通過比較研究說明,人們攝入豆制品及異黃酮的水平愈高,這些癌症發病率就愈低。大豆對絕經前婦女乳腺癌的發生有顯著預防作…

        近日,可銳職業顧問對北京、廣州、上海三地的白領人士進行了一次薪資調查。調查顯示,上海白領的薪資處於相對高位。

        上海咨詢業人才名列高薪榜首

        可銳職業顧問對北京、廣州、上海三地不同行業、月均收入在5000—1.5萬元之間的高收入白領進行了調查。結果表明,上海物流業、咨詢業、金融業、房地產行業人才競爭激烈,薪酬較高。尤其是高端領域的咨詢服務業人才,由於競爭激烈程度逐漸增大,薪資相對更有競爭性,比其它行業高出30%,位居高薪榜榜首。

        可銳職業顧問認為,三城市中,IT高科技產業、汽車制造業、房地產行業、金融業等領域的發展都很迅猛,這些行業的人才相對更容易拿到高薪。在上海,高端領域的咨詢服務業收入位居榜首,有力說明了國際化大都市對知識性服務產業的需求。上海咨詢業近10年來發展極其迅速,每年增長速度都在兩位數以上。2004年上海咨詢業的總收入為184億元,從業人員近20萬,其中專業人員達到12萬以上,但咨詢人才仍然屬於緊缺人才。上海咨詢業行業協會調查顯示,上海本土咨詢機構平均每家只有16名專業技術人員,而跨國咨詢公司如麥肯錫一家就有6000多名專業人員。

        咨詢業的收入高出其它行業30%,充分說明了該行業的光明前景,也說明了智力型人才在市場中的價值。

        上海薪資漲幅最為明顯

        可銳職業顧問對三地320名白領薪資的漲幅進行了調查。結果表明,三地薪資漲幅差距在縮小。其中,上海漲幅比例為2%,略高於京、穗兩地,以最高年薪漲幅位居三城市之首。

        職業顧問認為,白領收入高低及增長幅度首先取決於人才市場的供求。北京、廣州、上海早已成為人才流動的集聚中心,人才市場職位供需比大大超過全國平均水平,體現出人力資源豐富和工作機會競爭激烈的雙重特點。這就決定了這幾個城市的薪資及其漲幅在全國均位於前列。
        上海IT人薪資滿意度41%

        可銳職業顧問特別對三地IT行業進行了薪資滿意度調查。北京IT人員對薪酬滿意度最高,達56%;上海其次,為41%;廣州第三,為35%。

        今年6月的一份權威調查報告顯示,全國大概只有1/3的IT人對自己的薪酬比較滿意,表明薪酬滿意度還處於較低水平。導致員工對薪酬不滿意的原因有很多,包括薪資水平缺乏市場競爭力、較少的意外性收入、薪酬分配不平衡等等,其中最大的原因是“與自己的勞動付出不相匹配”。

        可銳職業顧問表示,IT行業收入較高,刺激了從業人員數量的加大,但也不排除一部分人士為了追求高薪,想一步登天,而忽略了自身發展。這樣,當實際薪酬沒能達到自身期望值時,便產生了巨大的心理落差,薪酬滿意度陷入低穀。

        職業顧問提醒職場人,如果一味追求高薪,不僅是在IT業,在任何高薪行業都可能因為這種心態而為自己帶來職場發展的障礙,造成職業競爭力持續下滑,甚至在下一輪職場競爭中面臨被淘汰的危險。因此,職場人應當將目光放得長遠些,更注重對核心競爭力的培養。

        上海經理人薪資排名第一

        在三個城市中,哪個城市的經理人薪資最高?可銳職業顧問對三地300名中層以上經理人的收入進行了比較,發現上海經理人以46496元的平均年薪排名第一,北京以43496元年薪排名第二,廣州經理人平均年薪38496元,排在第三。廣州與上海、北京有5000-8000元的差距。

        經理人薪資為何差距大?專家分析說,上海的支柱行業包括先進制造業和現代服務業等,這些行業聚集了大量優秀的管理和高科技人才,高薪經理人數量較多,有力拉動了整個城市經理人的薪酬水平。在廣州,基礎制造業和傳統行業仍占主導優勢,而這個領域集中了大量的人才,因此使得整體身價提升難以突破。

        上海男女經理人差距最大

        同樣職級,性別與薪酬有沒有關系?可銳職業顧問對三地不同行業的120名經理人進行了調查。結果表明,同等級男女經理人之間還是存在著薪酬差距,這種差距,在上海表現得尤為明顯。如同樣是總監級別的經理人薪酬,在上海,男性比女性高出73.42%;北京男性比女性高48.24%。盡管差距還是存在,可是一些地方還是在努力縮小這種差距,比如廣州,差距在逐漸回落,目前已降低到19.57%。說明在廣州,女性經理人在高端崗位上扮演的職業角色越來越受到尊重。

        TIPS:獲取高薪秘訣

        可銳資深職業顧問董銘霞女士認為,無論從事什麼行業,想獲得高薪都要付出努力。但有幾條途徑是各行業都適用的:

        1、參加培訓提升自己,增強職業競爭力;

        2、尋求在公司內部晉升的機會;

        3、跳槽。跳槽是最常用也最重要的途徑,但跳槽要注意幾個問題:新職業是否與職業目標相符;跳槽是否能實現個人的可持續發展;跳槽的時間成本、經濟成本、機會成本是否過高;新公司的性質和規模如何;老板的管理風格如何等等。董銘霞提醒職場人,跳槽的主要目的仍是求得個人發展,而不是獲取高薪,切莫因一味追求高薪而落入跳槽帶來的職場陷阱。

    增白養顏藥膳方-茯苓貝梨
         增白養顏藥膳方-茯苓貝梨  〖 原 料 〗: 茯苓15克,川貝母10克,梨1000克,蜂蜜500克,冰糖適量。   〖 制 作 〗: 1.將茯苓洗淨,切成小方塊;川貝母去雜洗淨;梨洗淨,去蒂把,切成丁。 2.將茯苓、川…
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