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同工不同酬,讓我抓狂
案例:向陽生涯根據咨詢者蘇小姐口述整理  我本科畢業工作1年後才加入現在公司的,剛到銷售部時繁雜的工作讓我有些不知所措。同事中有一個年齡跟我差不多的女孩比我早進公司幾個月,在工作中遇到問題經常向她請教……
四大發達城市薪酬大比拼
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    計算機聽診鑒別腸道易激綜合征和局限性腸炎
        計算機聽診可能有助於醫生們鑒別腸道易激綜合征和局限性腸炎。北美研究人員建議,由計算機處理聽診定義的腸鳴音之間的間隔可能傳遞存在某種疾病的信號。    他們指出,通常很難鑒別這兩種疾病,尤其是當患者首次…    北京、上海、廣州、深圳的城市薪酬角力中,上海繼續拉開與北京的差距,尤其在最高職位上,曾經是上海強勁對手的深圳,已經不能和上海競爭了。這反映了總部經濟的影響力,更多的企業選擇上海,北京為總部,深圳不再是首選。  
      
      北京的耐用消費品總經理平均年收入為623211元;上海高達925834元,高出北京50%。而深圳和廣州分別是584034元和580699元,顯示了兩地人力資本的趨同。
      
        
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    在其他職位上,如副總、總監、部門經理,四地互有短長,耐用消費品的銷售總監,在深圳、廣州、北京、上海的平均收入分別是306207元、327555元、319934元、368530元,地域差距不太明顯。
      
      男、女經理人薪酬差距
      
      高級經理:上海差距大;
      
      中層經理:深圳差距大
      
      在對京、滬、穗、深某些行業的調查中,男女經理人薪酬依然有差距。雖然中層經理人的薪酬差距不太明顯,高層薪酬卻相差懸殊,其中,上海差距最大,北京次之,深圳居第三,廣州排名最後。在中層,上海卻坐到了最後,相應的排序為深圳差距最大,北京其次,廣州第三,最後是上海。
      
      快速消費品業:行政/人事總監差距大
      
      以快速消費品行業的行政/人事職位為例。在總監級別中,相對於該職位及其級別的平均薪酬,上海的男性經理人的薪酬要比女性高73.42%,北京男性經理人的薪酬比女性高48.24%,深圳的男性經理人薪酬比女性高47.44%,廣州的男性經理人的薪酬比女性高19.57%;對部門經理而言,同樣相對於該職位及其級別的平均薪酬,深圳的男性經理人薪酬比女性高24.18%,北京男性經理人的薪酬比女性高7.07%,廣州的男性經理人的薪酬比女性高3.03%,上海的男性經理人的薪酬要比女性高2.02%。
      
      信息技術:高級職位上海差距最大
      
      在總監級別中,相對於該職位及其級別的平均薪酬,上海的男性經理人的薪酬要比女性高67.5%,北京男性經理人的薪酬比女性高45.88%,深圳的男性經理人薪酬比女性高43.04%,廣州男性經理人的薪酬比女性高16.13%。對部門經理而言,也是相對於該職位及其級別的平均薪酬,深圳的男性經理人薪酬比女性高20.88%,北京男性經理人的薪酬比女性高5.05%,廣州男性經理人的薪酬比女性高2.02%。
      
      盤點年終現金獎:上海VS北京
      
      民營企業:各有千秋
      
      目前,民營企業已經成為市場主體,吸收了絕大多數職業經理人。但是,由於產業布局的不同,作為北方中心城市的北京,與作為東南沿海中心城市的上海,經理人的薪酬有一定的差異。在正式薪水之外,每年年底的年終現金獎,對經理人也有很大的吸引力。
      
      在北京和上海,房地產行業的年終獎非常接近。以副總經理職位為例,在北京的民營房地產行業,副總年終獎為22428元,上海為21835元,相差不過3個百分點。
      
      在耐用消費品行業,差距則比較大。還是以副總為例,北京的年終獎為18649元;上海為21600元,略高於北京。差別比較大的是人事經理,北京人事經理年終獎平均為8455元,遠低於上海的19699元。
      
      另外一個區別,就在於北京與上海產業結構的不同,產生了對人才吸引力的差異化。在北京民企,信息技術副總的年終獎能拿到22555元,對IT行業的人才來說,顯然北京比上海更有吸引力;而在上海的民營企業,加工制造業副總年終獎達到22090元,相對於北京,上海更能夠吸引制造業人才。
      
      外企:上海比北京更有吸引力
      
      在外資企業,幾乎所有行業,上海都比北京的企業年終現金獎高,在副總、財務經理和人事經理、銷售經理四個職位尤為明顯。
      
      在北京的外資金融企業,副總的年終獎中位值是37563元,而上海外資金融行業副總年終獎中位值為43259元,比北京高出15%;北京的財務經理年終獎中位值是17938元,而上海則為23821元,比北京高出14%;北京外資金融業人事經理年終獎中位值為14424元,上海為19699元,比北京高出14%;北京外資金融業銷售經理年終獎中位值為15351元,上海為21106元,比北京高出14%,在幾個核心領域,上海的同等職位,幾乎都高出北京15%左右。
      
      在快速消費品行業,上海外資經理人的年終獎也基本都比北京高出15%左右。整體上講,上海的外資企業,比北京的外資企業更能吸引人才。
      
      北京:什麼職位掙錢最多?
      
      在北京,CEO總年薪排在前三位的行業是:房地產(792831元)、金融(706416元)和IT/互聯網行業(655763元)。
      
      在房地產業總監一級,財務總監賺錢最多,總年薪為376788元,銷售總監次之,總年薪為342493元。在部門經理一級,信息技術經理、財務經理、物流經理總年薪居於前三位。
      
      在金融業總監一級,銷售總監和財務總監分別以449005元和354210元穩居前二位。
      
      在IT/互聯網業總監一級,財務總監、銷售總監、市場廣告總監分別以371593元、311920元、252058元居前三位。而首席技術官則以354143元高薪,高於所有總監級別,僅略低於副總經理。在經理一級,信息技術經理、物流經理居於前兩位。(所有總年薪均取90分位值)
      
      珠三角:誰拿走了高薪?
      
      在廣州,快速消費品業CEO以625214元總年薪成為2004年的賺錢冠軍。雖然加工/制造、電子技術在全國數珠三角地區最為發達,但這兩個行業的總年薪排名僅列第四和第五位,分別為541556元和516492元,居於房地產和耐用消費品之後。
      
      在快速消費品行業總監一級中,財務總監、市場/廣告總監、銷售總監總年薪居前三位,分別為423672元、369428元、328650元。
      
      在加工/制造、電子技術兩個行業的總監一級中,總年薪前三位也分別由財務總監、市場/廣告總監、銷售總監占據,總年薪額在30萬~40萬之間。
      
      在深圳,金融、房地產和IT/互聯網、電子技術四個行業的CEO賺錢最多,在62萬~70萬之間。在加工制造業,財務、行政、市場、銷售等總監們的總年薪都落在32萬~35萬之間,只有技術總監低於30萬,為24萬多。但首席技術官則擁有高薪,總年薪達39萬多,僅次於副總經理。 產後減肥
        我們常常聽一些媽媽級的人說:“我年輕的時候很瘦,可是生一個小孩後就開始發胖,再生一個就越來越胖。”好象小孩生的越多就胖的越厲害,我們似乎可以從媽媽的身材來推斷生了幾個小孩。難道這就是女人的宿命嗎?當…
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