您現在的位置: xihele健康網 >> 女性健康 >> 職場風雲 >> 薪資行情 >> 正文
推薦

薪資行情

發布薪資行情 |
職場十種競爭力你有幾種呢
每個人都面臨嚴酷的職場競爭力大考驗,企業在員工淘汰上不再留情,新人的“陣亡率不斷攀高,作為一個職場新人你該怎麼做?  簡單來說,一個人沒有專長很難成功,但除了專業技能之外,成功還需要很多配合條件,這些……
浙江最低工資9月上調至750元 將執行新標准
  • Prev篇文章:
  • Next篇文章:
  • 浙江最低工資9月上調至750元 將執行新標准


    計算機聽診鑒別腸道易激綜合征和局限性腸炎
        計算機聽診可能有助於醫生們鑒別腸道易激綜合征和局限性腸炎。北美研究人員建議,由計算機處理聽診定義的腸鳴音之間的間隔可能傳遞存在某種疾病的信號。    他們指出,通常很難鑒別這兩種疾病,尤其是當患者首次…

        浙江最低工資標准9月上調至750元

        繼上海宣布9月份開始把現行月最低工資標准提高到750元,成為全國最高後,浙江也宣布將全面執行新的最低工資標准。

        昨日,浙江省政府發出相關通知規定,從今年9月1日起,該省將最低月工資標准最高檔提升到750元。

        這是12年來該省第8次提高最低工資標准。

        長三角加薪潮

        在這份8月30日發出的《關於調整全省最低工資標准的通知》中規定,新的月最低工資標准分為四檔,分別是540元、620元、670元和750元,每檔比調整前增加50~80元,上漲幅度介於10%~12%之間;非全日制工作的最低小時工資標准分別調高為4.6元、5.3元、5.7元和6.4元,比調整前增加0.4~0.7元不等。最低工資中包括社會保險個人繳納部分。

        浙江省勞動和社會保障廳相關人士介紹,這次調整是該省近年來調整力度比較大的一次。浙江從1994年開始實行最低工資制度,當時的月最低工資標准是200元。

        該人士強調,員工只要與用人單位簽訂勞動合同,或雖未簽訂勞動合同但已確定勞動關系的都適用此項標准。

        除廣深外,中國最集中的工業區域之一——長三角地區調整最低工資的風潮也在掀起。此前,上海宣布,從9月1日起,上海將職工最低月工資標准現行的690元提高到750元。

        據記者了解,盡管江蘇目前的工資標准尚未更新,但有消息稱,該省相關部門也有進一步提高最低工資的打算。

        未來五年培訓千萬農村勞動力

        “這次工資調整主要是考慮到浙江經濟水平發展比較快,低收入階層的收入應該有相應提高。”浙江省勞動和社會保障廳人士說,調整後的最低工資標准既能保障職工及其家庭的基本生活,又不妨礙當地的經濟發展。

        勞務市場戲劇性的變化以及由此演繹出來的越來越嚴重的“民工荒”,也是各地紛紛調整最低工資標准的重要原因之一。

        自2002年第三季度,浙江省勞動力市場的求人倍率(即需求人數與求職人數之比)首次突破1,達到1.03,第四季度為1.49,此後,浙江的市場求人倍率始終在1.20以上,到了2004年,這個數據一度達到1.55。

        盡管到了2005年,這種狀況有所緩解,但當年度進入浙江的外來勞動力人數維持在800萬~900萬之間,這個數據依然小於該省當年實際需求總量。

        浙江省計劃到2010年,在全省完成對1000萬農村勞動力的培訓(其中,農民轉移就業技能培訓400萬人,務工農民崗位技能培訓500萬人),基本解決當前的勞動力短缺難題。

        最低標准只是實際工資底線

        “解決勞動力短缺的問題,提高員工的工資水平也是必要的,只有調整員工和企業的利益分配關系,使員工更好地分享經濟發展成果,才能實現雙贏。”浙江省勞動保障科學研究院相關人士接受采訪時稱。

        他強調,最低工資標准本身並不是工資支付的一個實際標准,而是向提供了正常勞動者支付報酬的法定的底線。

        企業與勞動者簽訂勞動合同、確定勞動報酬時,應當按照勞動者的崗位職責、個人業績和企業效益確定不同崗位、職位的勞動者的實際工資水平,最低工資制度並非意味著企業可以以最低工資標准為標准計發工資。

    產後減肥
        我們常常聽一些媽媽級的人說:“我年輕的時候很瘦,可是生一個小孩後就開始發胖,再生一個就越來越胖。”好象小孩生的越多就胖的越厲害,我們似乎可以從媽媽的身材來推斷生了幾個小孩。難道這就是女人的宿命嗎?當…
  • Prev篇文章:

  • Next篇文章:

  • 發表評論】【加入收藏】【告訴好友】【打印此文】【關閉窗口
    網友評論:(只顯示最新10條。評論內容只代表網友觀點,與本站立場無關!)
     
     
    薪資行情相關