您現在的位置: xihele健康網 >> 女性健康 >> 職場風雲 >> 職場傳真 >> 正文
推薦

職場傳真

發布職場傳真 |
關於職場人際交往心理的趣談
首因效應在人際交往中對人的影響較大,是交際心理中較重要的名詞。人與人第一次交往中給人留下的印象,在對方的頭腦中形成並占據著主導地位,這種效應即為首因效應。我們常說的“給人留下一個好印象”,一般就是指的……
中國典型4類"年輕有產階層"
  • Prev篇文章:
  • Next篇文章:
  • 中國典型4類"年輕有產階層"


    中國非處方藥市場潛力巨大
      越來越多的藥店在中國的大街小巷中湧現,預示著跨國醫藥公司可能面臨一個巨大的新市場。   大多數中國人在患病時都不會到藥店買藥。無論是鼻塞還是心悸,他們都會到全國11,000家國營醫院中就診。   這些醫院的…

      另外,“年輕有產階層”由於處在經濟發展的良好環境中,許多人對將來持樂觀態度。在消費價值觀方面,他們十分注重方便性,而且只要是自己中意的東西,哪怕價格再高,許多人都會毫不吝嗇地將之購為已有。

      根據“年輕有產階層”的特性,一般可將他們分為幾個“族”。而各“族”都分別具有明顯的特點。

      月光族

      每月薪水都花光的群體。根據可支配的收入,可將其分為兩種。一種是消費欲旺盛型,這些人不惜金錢,把幾乎全部的收入都消費在自己身上。另一種雖然有一定的工資收入,但除了保證金和求學費用外,幾乎沒有剩餘。

      啃老族

      完全靠父母生活的群體。這個群體比“月光族”花費更大,不僅自己的積蓄和薪水都花得精光,而且還要靠父母生活。

      這類人與在日本被稱為“NEET”一族的群體十分相似。這些由於失業或破產而被稱為“啃老族”中的許多人,都來自富裕家庭,他們根本就禁不起艱苦的環境和生活。

      海歸族

      留學回國的群體。上海約有8萬人在海外留學,近年來已回國的“海歸”有5萬人。由於受留學目的國的文化影響,他們的生活習慣和思維方式與國內不同,尤其是對國外品牌情有獨鍾,因此歸國後仍然保持著在留學時的習慣。

      金領族

      通常,這種人被稱為“白領”。他們當中有些人供職於著名的集團,因此又被稱為“金領”。他們中的大部分都是外資企業或民營企業中的傑出人才。由於工作繁忙,他們平時極少與家人在一起。他們生活寬裕,十分注重方便性和生活品質。

    紫石英
    <IMG src=[InstallDir_ChannelDir]UploadFiles/200612/20061226171615393.jpg    紫石英    略似玻璃紫石英,紫色塊杖顯角棱,    唯有硫酸能溶解,暖宮溫肺鎮心驚。    [來源] 為螢石(氟石)Fluorite的礦石。    [產…
  • Prev篇文章:

  • Next篇文章:

  • 發表評論】【加入收藏】【告訴好友】【打印此文】【關閉窗口
    網友評論:(只顯示最新10條。評論內容只代表網友觀點,與本站立場無關!)
     
     
    職場傳真相關